Actueel

Het beter beheren van personele resources is voor veel zorgorganisaties voor de komende jaren een belangrijke doelstelling. Wordt het personeel effectief en efficiënt ingezet, kan de gevraagde zorg geleverd worden met optimale resources, is de in- en uitstroom van medewerkers op orde, etc. PinkRoccade Healthcare ontsluit met haar business intelligence oplossing TWIN veel bronsystemen en kan zo voorzien in juiste en actuele stuurinformatie. TWIN ontsluit ook meerdere personele systemen, bijvoorbeeld Beaufort, Gemal, Oracle e-business en Cura. Daar is recent de ontsluiting van AFAS aan toegevoegd.

Het Canisius Wilhelmina Ziekenhuis (CWZ) te Nijmegen maakt al enige tijd gebruik van de business intelligence oplossing TWIN van PinkRoccade Healthcare. Voorheen werden gegevens over de personele resources vastgelegd en ondersteund met behulp van systemen van iSOFT. Na de overgang van systemen van iSOFT naar AFAS Profit bestond de behoefte om met TWIN te blijven voorzien in de management- en stuurinformatie rondom het personele resources TWIN biedt een gecertificeerde koppeling met AFAS Profit waarmee het CWZ in staat is om in 2010 op juiste wijze te sturen op de personele resources.

TWIN bevat een rijk scala aan personele informatie, waaronder:

• Aantallen FTE begroot, gerealiseerd, overwerk
• Verzuiminformatie in aantal FTE, hoofden en percentages (incl. en excl. Gravida)
• Salariskosten begroot, gerealiseerd, overwerk, ORT, PNIL.
• Reiskosten, studiekosten (begroot, gerealiseerd)
• Etc.

TWIN heeft de kennis over AFAS profit “first hand”. PinkRoccade Healthcare heeft in samenwerking met AFAS de koppeling tussen TWIN en AFAS Profit ontwikkeld en gezamenlijk werd de investering gedragen. Door het gecertificeerde karakter van de koppeling is de betrouwbaarheid en continuïteit van de personele stuurinformatie gegarandeerd. Nieuwe versies van AFAS Profit worden door PinkRoccade Healthcare standaard binnen TWIN onderhouden.