Wat we doen

Kennis is een kostbaar goed dat medewerkers waardevol maakt. Maar is alle benodigde kennis aanwezig binnen de organisatie? En is deze kennis op het juiste niveau? En wat als er een medewerker onverwacht afwezig is? Wij helpen u om een kennismatrix van uw organisatie op te stellen.

Doel
• Risicoanalyse van eventuele ‘gaten’, is er een goede verdeling van kennis.
• Bewustzijn van rollen, taken en verantwoordelijkheden van de medewerkers.
• Professionaliseren van gedrag en organisatie.

Doelgroep
• Afdelingsmanager
• Teammanager
• Applicatiebeheerders
• Administratief medewerkers

Onze meerwaarde
PinkRoccade:
• kan objectief kijken naar uw medewerkers
• heeft ervaring met het afnemen van een kennismatrix/interviews
• heeft inhoudelijke kennis waardoor wij het kennisniveau kunnen beoordelen
• heeft inzicht op opleidingsmogelijkheden
• heeft ervaring bij andere collega-zorgorganisaties
• heeft de tijd en middelen om u dit uit handen te nemen
• biedt anonimiteit bij de interviews waardoor medewerkers vrijuit kunnen spreken
• kan u helpen bij eventuele vervolgstappen en de aanpak hiervan

Stappenplan
• Intake om doelstellingen duidelijk krijgen
• Concretiseren van de kennismatrix en scorelijsten
• Uitleg van het project naar de betreffende afdelingen
• Invullen scorelijsten door medewerkers
• Interviews afnemen met medewerkers
• Verslaglegging en presentatie    

Meer informatie
Bent u geïnteresseerd? Neem dan contact op met uw account- of servicemanager.
Wenst u meer inhoudelijke informatie, neem dan contact op met Joost Wagenaar, Business consultant

E joost.wagenaar@pinkroccade.nl 

M 06 4339 2824