Wie wij zijn

Organisaties worden steeds meer afgerekend op hun handelen. Door consumenten, klanten, zakenrelaties, buurtbewoners en natuurlijk het eigen personeel inclusief hun familieleden. Bedrijven moeten ´netjes´ zakendoen met aandacht voor mens, maatschappij en milieu, oftewel zij moeten maatschappelijk verantwoord ondernemen.

Voor ons komt maatschappelijk verantwoord ondernemen neer op aandacht hebben voor de maatschappij waarin we functioneren. Belangrijke trefwoorden in de relatie met de bedrijfsomgeving zijn: transparantie, duurzaamheid en dialoog. We streven naar een verantwoord evenwicht tussen de financiële aspecten van bedrijfsvoering, sociale en ecologische aspecten. Dat houdt in: zorgen voor mens en omgeving met behoud van de nodige winst. Deze drie aspecten worden ook wel aangeduid als de drie P’s: people, planet en profit. Wij ervaren elke dag weer dat deze aspecten elkaar daarbij niet in de weg staan, maar elkaar juist versterken.

Wij laten zien dat we aandacht hebben voor de omgeving waarin we functioneren. Gezien onze bedrijfsactiviteit ligt daarbij een focus op de gezondheidszorg. Onze organisatie heeft er voordeel van met betrekking tot medewerkertrots, klantloyaliteit en PR. 
 

Sponsoring

In de engere context van “sponsoring van goede doelen” moeten het donaties en activiteiten zijn die zo veel mogelijk rechtstreeks ten goede komen van degenen die hulp nodig hebben. Dit kan gericht zijn op Nederland maar ook op andere delen van de wereld. Medewerkers en klanten dragen actief bij. Een goed voorbeeld hiervan is de jaarlijkse beklimming van een bekende berg uit de Tour de France met medewerkers, hun relaties en klanten. Het sponsorgeld dat zij opbrengen wordt ingezet voor goede doelen. Een dergelijke aanpak passen we ook toe als bijvoorbeeld PC’s en meubilair vanuit onze bedrijfsvoering overtollig zijn geworden. Zo houden we intern veilingen waarvan de opbrengst ook weer naar de goede doelen gaat.

Goede doelen 2011

Ieder jaar worden door onze medewerkers goede doelen aangedragen waarvan zij (veelal door persoonlijke ervaringen) vinden dat ze de steun van PinkRoccade goed kunnen gebruiken. Hieruit wordt een selectie gemaakt waaruit de medewerkers uiteindelijk de doelen voor het jaar kiezen. Dit jaar zijn dat Stichting Pink Ribbon en Stichting Mariposa-Peru Deze goede doelen hebben raakvlakken met de gezondheidszorg. Medewerkers en hun relaties dragen hier actief aan bij.

       

In 2010 selecteerden we de volgende goede doelen Vereniging Spierziekten Nederland en Stichting Steunfonds Kyoga

April 2011